SICK氣體分析儀GMS820P
薛鈞
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重量：140kg；
功耗：≤ 300 VA；
頻率：63Hz；
防護(hù)等級：IP65；
氣體連接：G1/4''內(nèi)螺紋；
盡管對差異持開放態(tài)度，但仍然需要一個共同的約束性基礎(chǔ)，將這個全球組織的所有成員凝聚起來。
為了在一家存在各種文化、政治和宗教差異的跨國公司中找到共同的基礎(chǔ)，需要強大而鮮活的企業(yè)文化。
“尊重和獨立是 SICK 的兩個價值觀——對于塑造 SICK 共同體來說必不可少。
我們尊重差異，我們的子公司在全球范圍內(nèi)可以獨立運營。
與此同時，我們不斷努力增強共同的歸屬感。”
SICK部分產(chǎn)品型號：
SICK VT180-N133
SICK VL180-N162
SICK WL260-R270
SICK WT260-R260
SICK WS/WE260-S270
SICK WS/WE260-R230
用全球網(wǎng)絡(luò)組織代替?zhèn)鹘y(tǒng)等級制度
然而，跨越地域和組織界限的平等協(xié)作對于傳統(tǒng)的等級制度是一項巨大挑戰(zhàn)。
“要管理一個擁有上萬名員工的公司，需要相應(yīng)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)作為支撐；我們需要一種等級制度來管理組織。
但這種管理應(yīng)該建立在專業(yè)能力和高效協(xié)作的基礎(chǔ)上，而不是建立在傳統(tǒng)的等級制工作結(jié)構(gòu)上。
我們在具有不同能力但擁有特定目標(biāo)的敏捷團(tuán)隊中工作。
我們的團(tuán)隊成員可以身處圣保羅、明尼阿波利斯、上?；蛲郀柕禄！?/div>
通過這種方式，我們將從不同文化、不同經(jīng)驗和不同能力等各個方面受益，并創(chuàng)造附加價值。
我們在全球范圍內(nèi)傳播我們的知識和能力，同時在以項目為主導(dǎo)的團(tuán)隊中打造創(chuàng)新的解決方案。
無論我們屬于哪個組織或部門，作為同事，我們基于特定任務(wù)在網(wǎng)絡(luò)中開展合作。
當(dāng)一項任務(wù)解決后，我們可以為新任務(wù)組建新團(tuán)隊。
這就是我對全球網(wǎng)絡(luò)組織中團(tuán)隊合作的理解。”
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